
|
Programma e contenuti
I contenuti del corso sono conformi all’accordo Accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano sui corsi di formazione per lo svolgimento diretto, da parte del datore di lavoro, dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi, ai sensi dell’articolo 34, commi 2 e 3, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81.
Modulo 1: Normativo – giuridico 8 ore Online
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.
- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa.
- La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D. Lgs. n.231/2001 e s.m.i.
- Il sistema istituzionale della prevenzione.
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità.
Modulo 2: Gestionale – gestione ed organizzazione della sicurezza 8 ore Online
- I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi.
- La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi.
- La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori.
- Il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie).
- Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza.
- Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione.
- Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza.
- La gestione della documentazione tecnico amministrativa.
- L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.
Formazione complementare:
Il corso si riterrà terminato a norma di Legge dopo l’avvenuta formazione delle ulteriori 16 ore (moduli 3 e 4), da eseguire obbligatoriamente in presenza o videoconferenza
Modulo 3. – TECNICO
Individuazione e valutazione dei rischi (8 ore – in presenza)
- Principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
- Il Rischio Stress lavoro-correlato.
- Rischi collegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi.
- I DPI (dispositivi di protezione individuale).
- La sorveglianza sanitaria.
Modulo 4. – RELAZIONALE
Formazione e Consultazione dei Lavoratori (8 ore – in presenza)
-
- L’informazione, la formazione e l’addestramento. Le tecniche di comunicazione.
- Il sistema delle relazioni aziendali e delle comunicazioni in azienda.
- La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
|