Descrizione e obiettivi
Facendo seguito alle disposizioni dell’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, il dirigente aziendale che svolge i compiti del servizio di prevenzione e protezione deve ricevere adeguata formazione.
Il Corso è rivolto ai Preposti che devono ricevere la formazione particolare prevista dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 aggiuntiva a quella prevista per i lavoratori.
La presente descrizione riguarda esclusivamente l’offerta inerente, il modulo online di Formazione Generale di 4 ore del corso Preposti (Punti da 1 a 5) Il corso dovrà terminare con un successivo modulo, da svolgersi obbligatoriamente in presenza (Aula o videoconferenza) di ulteriori 4 ore (Punti da 6 a 8).
I preposti, così come definiti dal D.lgs. 81/2008, sono figure professionali fondamentali nella gestione della sicurezza e salute sul lavoro: sovrintendono alla attività lavorativa e garantiscono l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori. È importante evidenziare come l’articolo 299 del D.Lgs. 81/2008 considera preposto ogni lavoratore che in concreto sovraintende e controlla l’operato di altri lavoratori, anche senza una nomina specifica, individuandolo quindi come “preposto di fatto”
Per svolgere queste funzioni, l’articolo 37 del D.lgs. 81/2008 prevede che tutti i preposti ricevano a cura del datore di lavoro un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro, formazione che prevedere anche quella già prevista per i lavoratori.
La durata, i contenuti minimi e le modalità di questa formazione particolare aggiuntiva per i preposti sono stati definiti con l’Accordo del 21 dicembre 2011 dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome e integrano quelli previsti dall’articolo 37, comma 7, del D.Lgs. n. 81/2008.
La formazione particolare aggiuntiva per il preposto prevede un modulo articolato in 8 punti della durata complessiva di minimo 4 ore ed è comune a tutte le macrocategorie di rischio aziendale. L’Accordo Stato-Regioni del 2011 prevede che per i punti da 1 a 5 (Modulo generale) sia possibile l’erogazione anche in modalità e-learning.
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